公司福利
每个员工都有机会看到他的工作的影响。
您可以为公司的成功做出真正的贡献。
全年经常组织一些活动，例如每周
运动会、团队建设活动、每月聚餐等等
生日祝福
生日当天发送生日福利
培训
带薪培训，每月不少于2天。
组织活动
与同事一起玩任何运动，
一切公司买单。
下午茶时间
提供水果、咖啡和
小吃。
午餐补助
工作日10元的午餐补
住宿补助
无房的在职员工享受
200元每月住宿津贴
全勤奖
全勤奖100元每月
其它
其它
岗位目的
内勤工作，应该做到以下几点：
一、凡事预则立，不预则废。内勤人员必须勤想工作，勤想问题，增强预见性。要心细如丝，把工作涉及的方方面面的问题想全面、想具体、想清晰。
二、内勤工作面临着大量具体事务，必须勤于动手。只有手勤，才能办好事情，完成好任务。对自己份内的事、领导交办的事、与本职密切相关的事，都积极主动地办、周到细致地办、认真负责地办、热情耐心地办、废寝忘食地办、优质高效地办。只要甘于奉献、热情服务。内勤岗位也大有服务文章可做，就可以在平凡的岗位做出出色的成绩。
三、看上级在抓什么，下一步要有什么新的部署；看领导在想什么，准备安排什么工作任务。看到这些，就可以做好今天，安排好明天，预备好后天，就会使内勤工作做到及时、主动、全面、准确、圆满。
四、接受了工作任务，遇到事情，要马上办，立即办，办事要雷厉风行，一办到底。不但要办得快，还要办得好，办得漂亮。办的事情，要让上级满意，领导满意。 。
岗位职责
一、负责处办公室内勤的日常工作。
二、当好总经理的参谋。协助处领导检查督促和部门工作情况。
三、草拟工作计划和通知、 通报等文件，编写行政管理 相关的提纲，做好经验总结和工作总结。
四、安排会议和全部门工作会议，负责会议通知、会场安排等事务性工作，并做好会议记录和文件材料归档工作。
五、建立健全公司工作档案，负责材料打印文件的收发、传阅、催办，随时收集及编写信息材料，为各部门工作提供资料；按照上级规定，定期做好统计和报表工作。
六、做好处领导交办的其他工作。
岗位要求
1.有相关工作经验优先。
2.有电气成套行业经验优先考虑；
3.对市场营销工作有一定的了解；
4.懂得处理工作的一般技巧，能够积极维护公司的利益。
5.熟练操作办公软件和办公自动化设备。
6.有较强的语言表达能力和组织协调能力；
7.有良好的团队合作精神，有敬业精神，一定的抗压能力；